Почему в 2026 году не стоит менять работу

Статья написана для ресурса Тюменская область сегодня, ссылка на материал на странице издания: https://tumentoday.ru/2026/06/21/stoit_li_menyat_rabotu_v_2026_godu_vzglyad_ekspertov_na_rynok_truda/

Общий экономический кризис диктует новые правила: 2026 год — время жесткой экономии и сохранения позиций, а не карьерных прыжков. Эксперты сходятся во мнении: менять работу стоит только в крайних случаях (угроза банкротства компании или токсичная атмосфера). Для большинства же переход сейчас — вдвойне неоправданный риск.

Почему? В условиях текущего кризиса работодатели сворачивают найм и делают ставку на лояльность своих сотрудников. Кандидаты с частой сменой мест попадают в зону, где их считают ненадежными, а в кризис таких отсеивают в первую очередь. Высока вероятность, что на новом месте не удастся пройти испытательный срок — даже если вас взяли. Компании урезают бюджеты, и новичок — самая уязвимая фигура.

Пример из практики: специалист с опытом работы в полгода ушел с постоянной работы в нашей компании ради повышения зарплаты на 30% в небольшой проект. Через три месяца на фоне кризиса проект закрыли. На его должность уже взяли другого человека. В итоге — потеря дохода и сложности с поиском в кризисном рынке. А его бывшие коллеги остались на месте и, несмотря на трудности, сохранили и зарплату, и стабильность.

Сейчас безопаснее наращивать экспертизу на привычном месте, укреплять репутацию, копить ресурсы, а не прыгать в неизвестность. Кризис — не время для экспериментов.