Состояние ИТ-рынка в 2026 году: зарплаты, кадры и работодатели
в нашем Telegram канале
Статья написана для ресурса Компьютерра. Ссылка на материал на странице издания:
https://pressfeed.ru/query/192023
За год разрыв между джуниорами и остальными вырос. Ожидания новичков просели до 80-120 тыс. рублей при переизбытке кадров на эту позицию, тогда как мидлы запрашивают 200-280 тыс., а сеньоры — от 400 тыс. Причина проста: бизнесу нужны те, кто делает продукт, а не учится.
Что касается дефицита кадров, то в зоне острого спроса сегодня AI/ML-аналитики и инженеры НБ. В избытке не рынке сейчас джуны-универсалы (Python/JS без опыта) и ручные тестировщики — их слишком много.
Сокращения идут в банках, ритейле, логистике, но IT-сектор почти не тронут. Увольняют в основном слабых мидлов и непрофильный персонал, тогда как ядра разработки защищены.
По формату работы: 80% компаний выбрали гибрид (2-3 дня в неделю). Полная удалёнка осталась у топов и узких специалистов — здесь никакой революции не случилось.
Что с географией? В Москве и Питере вакансии закрываются быстрее, но конкуренция выше. В регионах найти сеньора почти невозможно — сотрудники не хотят переезжать, а локальный рынок пуст.
Таким образом, 2026 год закрепляет тренд на прагматичность — выживают эффективные.
